Liderando com experiência e conhecimento
Nossos talentosos executivos seniores estão focados em transformar a experiência do cliente. A equipe de liderança da Alvaria está trabalhando arduamente para agregar valor e fidelidade vitalícia no setor de CX.
Jeff Cotten
Christie Babalis
os líderes mais fortes”
Frank Ciccone
Michael Gruet
Mike passou a última década em cargos de liderança financeira em empresas SaaS públicas e apoiadas por capital de risco. Mais recentemente, Mike ocupou vários cargos, desde a integração de fusões e aquisições até o suporte à organização financeira da LivePerson, uma empresa com taxa de execução de meio bilhão focada em engajamento digital e IA conversacional para as maiores empresas do mundo. Antes disso, Mike foi CFO da Tenfold, uma plataforma de integração para tecnologias de contact center, onde desempenhou um papel fundamental na aceleração do crescimento, garantindo financiamento favorável e preparando a empresa para uma aquisição bem-sucedida em 2021. Além disso, Mike traz experiência trabalhando em gestão de risco para o setor bancário com foco na adequação de capital. Mike acredita profundamente em garantir que o setor financeiro seja um parceiro da organização para atingir seus objetivos e gosta de trabalhar com os líderes de toda a empresa para encontrar soluções criativas para alinhar os objetivos de negócios com as metas financeiras.
Jacques Greyling
Jacques Greyling é um líder de operações talentoso e ambicioso com capacidade demonstrada para entregar resultados de missão crítica. Ele acredita na construção de alianças estratégicas com líderes organizacionais para se alinhar e apoiar efetivamente as principais iniciativas de negócios. Ele constrói e mantém equipes de alto desempenho contratando, desenvolvendo e motivando indivíduos. Jacques é apaixonado pelas pessoas com quem trabalha e ajuda a desenvolver. O atendimento ao cliente está no centro de seu núcleo. É movido por equipes e organizações que lhe permitem “fazer a diferença” e está sempre buscando maneiras de agregar mais valor. Seus cinco principais pontos fortes do Gallup Strengthsfinder são: Realizador, Aprendiz, Estratégico, Individualização e Significado.
Darryl Kelly
Jeff Lauretti
Colleen Sheley
moderno para os negócios!”