Führen mit Erfahrung und Kompetenz

Mike hat das letzte Jahrzehnt in Führungspositionen im Finanzbereich sowohl bei Venture Capital finanzierten als auch bei öffentlichen SaaS Unternehmen verbracht. Zuletzt hielt Mike mehrere Funktionen inne, von Erwerb, Fusion und Integration bis zur Unterstützung der Finanzabteilung bei LivePerson, einem Unternehmen mit einem Jahresumstaz von einer halben Milliarde, welches auf das digitale Engagement und dialogorientierte KI für die weltweit größten Unternehmen spezialisiert ist. Zuvor war Mike CFO von Tenfold, einer Integrationsplattform für Contact Center-Technologien. Dort spielte er eine entscheidende Rolle bei der Beschleunigung des Wachstums, der Sicherung von günstigen Bedingungen bei der Finanzierung und Aufbau des Unternehmens für eine erfolgreiche Akquisition im Jahr 2021. Darüber hinaus hat Mike Erfahrung im Risikomanagement für die Bankenbranche, mit Fokus auf die Kapitaladäquanz. Mike ist fest davon überzeugt, dass die Finanzabteilung ein Partner der Organisation ist und zu der Erreichung ihrer Ziele beiträgt. Er arbeitet gerne mit Führungskräften aus dem gesamten Unternehmen zusammen, um kreative Lösungen zu finden, welche die Geschäftsziele mit den finanziellen Zielen in Einklang bringen. 

Jacques Greyling ist ein erfahrener und ehrgeiziger Betriebsleiter, mit nachgewiesenen Fähigkeiten unternehmenskritische Ergebnisse zu liefern. Er glaubt an den Aufbau strategischer Allianzen mit Führungskräften, um wichtige Geschäftsinitiativen effektiv aufeinander abzustimmen und zu unterstützen. Er bildet und bindet leistungsstarke Teams, durch die Einstellung, Entwicklung und Motivation von Personen. 

Jacques ist extrem leidenschaftlich, wenn es um die Menschen geht, mit denen er zusammenarbeitet und denen er hilft, sich weiterzuentwickeln. Der Kundenservice steht dabei im Mittelpunkt. Er wird von Teams und Organisationen angetrieben, die es ihm ermöglichen "einen Unterschied zu machen". Des Weiteren ist er immer auf der Suche nach Möglichkeiten, mehr Wertschöpfung zu holen. 

Seine Gallup Strengthsfinder Top fünf Stärken sind: Leistung, Lerner, Strategie, Individualisierung und Signifikanz.